Signorina mi chiami il medico, ma il medico è la signorina: l’8 marzo e le disparità di genere negli ospedali italiani

“Le pari opportunità non ci sono,  – confida B.C. chirurga ricostruttrice in un grande ospedale di Roma, – È una grande sconfitta in termini di carriera per le donne che non vengono valutate in termini meritocratici e per le quali la maternità è la più grande difficoltà da affrontare, fatto salvo il periodo di assenza tutelata per l’allattamento. Dopo, alla lunga, vieni penalizzata se vuoi comunque crescere i tuoi figli. Ai vertici, in tal senso, non ci sarà mai posto per le dottoresse, madri soprattutto. Io però sono fiera di essere donna, madre e chirurga plastica perché la soddisfazione del bellissimo rapporto che instauro con le pazienti mi ripaga e essere madre mi aiuta molto in termini di empatia nei confronti delle donne malate di tumore al seno di cui mi occupo. Non arriverò mai ai vertici ma sono vicina alle pazienti e adoro il mio lavoro”.

“Ancora oggi che ho anche una certa età, mi capita spetto di essere apostrofata nei corridoi dell’ospedale o in reparto con un ‘signorina, dove è il medico?’. Oggi ci sorrido e basta poco per conquistare un bel rapporto con le pazienti”, commenta F.G. chirurga plastica di Milano.

“Signorina, mi aiuta ad allacciare le scarpe?” mi chiedono alle volte scambiandomi per una infermiera riferisce  D.T., senologa di un grande nosocomio della provincia di Napoli.

“Sono arrivata ai vertici del mio ospedale e ne sono fiera ma le pari opportunità non sono realistiche. Anche ai vertici infatti è una guerra quotidiana per farsi valere e posso dire di avere fatto il doppio della fatica nella mia carriera, rispetto ai pari grado di sesso maschile. Ancora oggi è una battaglia per non essere prevaricata dagli uomini” , precisa M.M. che lavora in un ospedale del Centro Italia. 

“La prevaricazione, a mio avviso, sul lavoro non è una questione di differenza di genere. Tra donne neanche c’è una grande collaborazione ma un più comune e feroce contrapposizione. Non sempre, ma spesso”, sottolinea invece B.C. chirurga plastica di una breast unit nella provincia di Roma che sottolinea come invece dalle pazienti arrivino continui incoraggiamenti e attestati di stima.

Le donne hanno bisogno delle altre donne e del supporto dei colleghi uomini per lavorare al meglio e in equipe e i molti racconti e le confidenze raccolte per questo approfondimento ci confermano chiaramente la forte tenacia del cosiddetto ‘sesso debole’ nella scelta della propria professione al servizio della salute.

La Giornata internazionale dei diritti della donna ci ricorda la necessità di proseguire sulla strada della effettiva parità di genere anche negli ospedali italiani, obiettivo da raggiungere entro il 2030, ricorda anche l’ONU con la campagna ‘Génération Égalité d’ONU Femmes‘.